Teamsupervision 

Teamsupervision fördert die Teamentwicklung, Kommunikationsfähigkeit und Handlungstrategien im beruflichen Leben.

Ziel ist es, die Aufgaben und möglichen Herausforderungen im Beruf zu bearbeiten, zu reflektieren und Handlungsspielräume zu schaffen. Teamsupervision fördert nicht nur die Qualität der Zusammenarbeit, sondern kann auch einen wichtigen Beitrag zur Qualitätssicherung und zur nachhaltigen Weiterentwicklung von Organisationen leisten.

Ich arbeite methodenintegrativ und interessiere mich besonders für Systeme und deren Wirkungsweisen. Als sehr spannenden und lohnenden Prozess empfinde ich es, Stimmungen aufzugreifen und Dynamiken zu erkennen, da es die Möglichkeit bietet, Potentiale frei zu setzen, um lösungsorientierte Sicht- und Vorgehensweisen zu schaffen.

Mein Anliegen ist es Teams dabei zu begleiten, Denk-, Arbeits- und Verhaltensweisen zu reflektieren und zu hinterfragen, die Selbstwahrnehmung zu stärken, Wichtiges von weniger Wichtigem zu unterscheiden und auf diese Weise selbst Möglichkeiten zur Veränderung und Verbesserung von Arbeitssituationen zu entdecken.

• Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
• Konflikte und Spannungen im Team
• Teamentwicklung
• Gesundem Arbeiten und Burn Out Prävention
• Optimierung von Arbeitsabläufen und Strukturen
• Rollen- und Aufgabenklärung
• Fallsupervision
• Klausuren und Teamtage